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| 第二章 行政管理制度 |
| 第三节 电脑网络管理 |
第一条 电脑配置
1、公司不同岗位员工的电脑配置数量与性能由总裁办根据其行政级别和专业 性质进行合理配置。
2、部门经理级（含）以上员工视工作需要可配置便携式电脑，但需报总裁批准。
第二条 电脑配置程序
1、需要配置电脑的部门，应向总裁办提出固定资产购置申请，说明该电脑的用途、应用软件要求和实际使用人。
2、总裁办收到申请后，根据使用人的行政级别或专业岗位，确定应该配置的电脑数量和性能级别；然后结合公司内剩余电脑的状况，决定是否可以内部调配解决。如果内部无法调配，需要购置的，则在固定资产购置申请内填写拟购置电脑的数量、配置和价格情况，然后报总裁批准后执行。
3、新员工入司的电脑由总裁办根据其岗位配置。
第三条 电脑更换
1、电脑性能不能满足实际工作需要的员工，经部门经理批准后向总裁办提出更换申请。申请中要说明更换电脑的用途、要求。
2、总裁办收到申请后，对使用人电脑进行评估。如果电脑能满足使用，则不予更换；如果电脑确实不能满足使用，则根据公司电脑现状，给出内部解决或购买新电脑的意见，然后报总裁批准后执行。
3、购置电脑后必须在总裁办办理登记入库及领用手续。更换电脑后必须在总裁办电脑管理员处办理更名手续。
第四条 应用软件的申购及培训
1、应用软件的申请必须经过部门经理的批准后报总裁办，由总裁办根据实际情况进行价格与功能的分析确认，最后报总裁批准。
2、应用软件购买后，总裁办安排软件使用的培训。
第五条 电脑使用的日常规定
1、不得将外来的与工作无关的光盘或软盘带到公司的电脑中使用。不得擅自安装与工作无关的软件或游戏。
2、对于电子文件的复制，复制方需经过被复制方的同意后方可复制，复制后的文件未经许可不得再将其复制给其他人。凡是从别处拷贝来的文件，须经过杀毒后才可以使用。
3、必须确保电子文件在网络中的安全性。如要把自己的文件共享给其他人，须进行共享加密，或者只添加共享人的用户名。
4、必须不定期的对电脑中的文档进行备份，可通过软盘、光盘、网络等。
5、如需使用别人的电脑，需经过该电脑使用者的同意后，方可使用，不得擅自删除他人的文件。
6、任何人不得在公司的电脑或网络中散发计算机病毒，或对计算机的硬件或软件系统进行设置，不得从互联网上下载与工作无关的软件，不得利用公司网络浏览非法的网站，由此所产生的一切后果由当事人承当，同时公司将追究其责任。
7、电脑使用者必须每周对自己的电脑进行杀毒，杀毒软件须保持同步更新。 |
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| 【融汇集团员工手册】 第二章 行政管理制度 |
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